Beruf und Familie

Familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe. Sie steigert die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft, bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf während oder nach familienbedingten Unterbrechungen. Kurz gesagt: Eine familienbewusste, strategische Personalpolitik rechnet sich.

Der AWB unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei allen Fragen rund um eine familienbewusste Personalpolitik mit Beratung, Handlungshilfen, Fachforen und Praxisbeispielen. Außerdem organisieren wir regelmäßig Netzwerkveranstaltungen für den branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch.

Auf Landesebene engagieren wir uns über unsere Mitgliedschaft bei den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg in Gremien wie dem Berliner Beirat für Familienfragen und dem Brandenburger Landesfamilienbeirat.

Startschuss Landerswettbewerb Unternehmen für Familie 2018
01.06.21
Berlin
Landeswettbewerb „Unternehmen für Familie. Berlin 2021“
Ihr Unternehmen ist familienfreundlich und das möchten Sie zeigen? Dann bewerben Sie sich für die neue Runde des Landeswettbewerbs "Unternehmen für Familie. Berlin 2021"!
15.02.21
Info-Broschüre für Unternehmen: Mutterschutz und Elternzeit
Ab sofort können sich Brandenburger Unternehmen in einer aktualisierten Broschüre über die Themen "Mutterschutz und Elternzeit" informieren.
Pflege
11.06.20
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Der Otto-Heinemann-Preis wird nach Unternehmensgröße gestaffelt in verschiedenen Kategorien vergeben. Eine fachkundige Jury ermittelt die besten Projekte in jeder Kategorie. Prämiert werden innovative Unternehmen mit einer guten Balance von Beruf und Pflege.
19.05.20
Familien in der wachsenden Stadt
Wie kann Familienleben in der wachsenden Stadt gelingen und welche Unterstützung benötigen Familien in Berlin? Antworten darauf hat der Berliner Familienbericht 2020.
Digitalisierung der Pflege
24.10.19 Intercity Hotel Berlin Ostbahnhof
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Väter und Vereinbarkeit
29.08.19
Berlin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" wurde gemeinsam mit UVB, DGB, IHK und HWK und dem Berliner Beirat für Familienfragen eine Umfrage durchgeführt. Die Ergebnisse erfahren Sie hier.
Pflege
08.08.19 SORAT Hotel Brandenburg
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Pflege
11.04.19 Waren (Müritz)
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Kinderbetreuung (Kita)
26.03.19
Wie lassen sich Familie und Beruf vereinbaren?
Wie gelingt Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Eine repräsentative Befragung unter 1.000 Berliner Familien zeigt, worauf es ankommt.
Otto-Heinemann-Preis
20.03.19
Vorbilder gesucht
Noch bis zum 14. Juni können sich Arbeitgeber für den Otto-Heinemann-Preis bewerben und so ihr Engagement für eine pflegefreundliche Arbeitswelt sichtbar machen.

Weiterführende Informationen

Ihre Ansprechpartner

Alexander Schirp, UVB, stv. Hauptgeschäftsführer, Unternehmensverbände, Berlin, Brandenburg
Abteilungsleiter Soziale Sicherung und Arbeitsmarkt
Alexander
Schirp
Telefon:
+49 30 31005-101
Telefax:
+49 30 31005-160
E-Mail:
Schirp [at] allgemeiner-verband.de