Bildung und Personal

Bildungssystem stärken, Personalpolitik gestalten

Nur mit gut ausgebildetem Nachwuchs und qualifizierten Fachkräften bleiben unsere Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig. Gerade in einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt digital wandelt, ist das Bildungssystem besonders gefordert. Deshalb setzen wir auf eine vertiefende Berufs- und Studienorientierung, umfassende ökonomische Bildung und auf eine naturwissenschaftlich-technische Qualifizierung, die auf eine digitalisierte Arbeitswelt vorbereitet. Wir unterstützen eine Personalpolitik, die sowohl die demografischen Rahmenbedingungen als auch die digitalen Veränderungsprozesse im Blick hat.

Vernetzung von Bildungs- und Wirtschaftssystem

Über unsere Mitgliedschaft bei den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg unterstützen wir aktiv das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Berlin und Brandenburg und setzen uns für eine partnerschaftliche Beziehung zwischen Unternehmen und Schulen ein. Im Mittelpunkt von SCHULEWIRTSCHAFT steht die Stärkung der digitalen und ökonomischen Kompetenz in der Schule. Zudem engagiert sich das Netzwerk an der Schnittstelle zwischen Hochschul- und Beschäftigungssystem, um die Durchlässigkeit zwischen beiden Bereichen zu erhöhen. Zu den Handlungsfeldern gehören dabei duale Konzepte für Studienanfänger ebenso wie berufsbegleitende Studienangebote für Berufstätige.

Bildungs- und personalpolitische Plattformen

Unsere bildungspolitischen Grundsätze entwickeln wir über unsere aktive Mitgliedschaft im bildungspolitischen Ausschuss der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg, der Landesvertretung der deutschen Arbeitgeberverbände. Zudem tauschen wir uns im Personalforum Berlin-Brandenburg mit den Personalverantwortlichen regionaler Unternehmen aus. Über unser Engagement im Digital Labor "Wirtschaft 4.0" unterstützen wir unsere Mitglieder bei der Gestaltung des digitalen Wandels und der Qualifizierung ihrer Fachkräfte für die Arbeitswelt 4.0.